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创新人才政策 推动人才培养发展机制 2020-03-12 14:24:43  来源:中国新闻网

人才工作紧密地关系到国家发展,关乎民族未来吗,具有全局性和战略性,我们党厉害高度重视人才工作,在各个历史时期,都制定和实施了诸多重大方针政策,为党和国家事业发展培养和聚集了宏大人才队伍,取得了一系列伟大成就,现如今时代发展快速,要想为党和国家事业源源不断的提供人才支撑,聚天下英才而用之,应做到以下几点。

首先,要把服务做到人才心坎里。引才聚才更要爱才留才,光有好的引才政策和好的作风环境还不够,还要带着真情做好服务工作,以情动人、以情留人,畅通人才工作的“最后一公里”。 要做实做细人才服务工作,为人才提供人事档案托管、技术职称评定、社会保险代办、沟通协调等服务,实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”,为人才创新创业提供优质的服务环境。

其次,完善人才流动管理机制。建立完善的学术劳动力市场制度,改变以巨额物质奖励为主导的人才引进混乱局面,切实为高层次人才提供可持续发展的科研环境,实现"以事业留人、以正气留人、以感情留人”,而非单纯的“用待遇留人”。改革与完善高校和科研单位人才聘用制度。政府与高校应积极推进师德建设,以学术为重。鼓励、引导普通高校及科研院所之间合理有序的人才流动和健康的人才竞争,杜绝人才的无序流动和恶性竞争行为。

最后,加大自主培育人才力度。结合我国实际情况,树立科学的人才培育观,把自主培育高层次人才放在首要地位,合理制定人才培养中长期发展规划。加快推进高等教育改革,努力建设一批在世界有影响力的高水平大学和学科,加快研究生培养同发达国家接轨的步伐,提升高端人才队伍自主培养能力。同时,各级政府应努力搭建产科学合作信息收集与发布平台,创造条件为高层次人才的科研成果转化提供良好的支撑条件,形成"产、学、研”的匹配与对接无缝机制,服务科研创新、成果转化、技术转移和企业发展,提升高层次人才自主创新能力,实现“自主培养与海外引进并重”的战略转型。

促进人才发展与经济社会发展深度融合,加快构建具有国际竞争力的人才制度体系,必须创新人才政策,做好团结、引领、服务工作,大力营造人才发展良好环境,使各类人才在政府提供的宽松自由的环境下,能高效率地创造出更多的劳动成果和社会价值,确保各类人才创业有机会、发展有空间、背后有保障。

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